Un plan de communication interne énonce ce que la fonction est qualifiée unique de faire pour aider à stimuler les résultats de l`entreprise pour l`organisation. Hubspot a été reconnu à plusieurs reprises pour être l`un des meilleurs endroits pour travailler par des entreprises comme glassdoor et Great place to Work. Dans cette section, aussi, ajouter dans toutes les considérations qui pourraient avoir un impact négatif ou positif sur le succès de la mise en œuvre, par exemple: les employés ont noté dans les sondages d`engagement qu`ils préfèrent les réunions en petits groupes pour recevoir des informations de leurs gestionnaires . Comme d`autres aspects de la collaboration, cependant, le partage des connaissances doit être ponctuel pour être efficace et non pas gaspiller. Les manchettes peuvent être cliqué pour plus d`informations si nécessaire. MoZ est une société de logiciels de marketing mondialement connue située à Seattle. La tactique vous aidera à expliquer comment vous prévoyez de faire les stratégies de communication interne se produire. Quels que soient vos besoins en matière de communication, ces sept étapes peuvent servir de cadre au fur et à mesure que vous développez votre plan. En outre, les employés consacrent maintenant près de 80% de leur temps aux activités de collaboration. Selon une étude de PricewaterhouseCoopers, les employés de toutes les générations apprécient la souplesse de leurs emplois.

En ouvrant les lignes de communication de cette façon, les membres de l`équipe se sentiront invités à parler les uns avec les autres plutôt qu`intimidés. Peu importe comment vous développez vos messages, assurez-vous d`utiliser un modèle pour vous tenir organisé, cohérent et concis. Ils ont une salle en ligne interne spécifique où les employés qui se trouvent être des parents (ou sont sur le sujet d`être) peuvent parler de leur expérience de parentalité, partageant des photos de bébé, ou conseillent, ainsi ils n`ont pas besoin de «laisser leur chapeau de papa ou de maman à la maison». Les destinataires de ces communications verront des notifications de lectures obligatoires chaque fois qu`ils se connectent à l`intranet jusqu`à ce qu`ils signent pour les avoir lus. Votre culture devrait être plus que quelques mots sur le mur, il devrait établir des directives exploitables et promouvoir un véritable sentiment de famille. Assurez-vous de communiquer ces choses en plus des questions quotidiennes afin que les employés sont toujours rappelés d`eux. Nous devons nous engager à adopter la même approche pour la communication personnalisée des employés que nos amis en marketing prennent avec les clients. Deloitte University Press.

La transparence est cruciale pour vos communications internes parce qu`elle engendre la confiance, la responsabilisation et le dialogue ouvert.